在当今社会，促进残疾人就业不仅是实现社会公平与包容的重要一环，也是推动社会经济发展的必要举措，大连市作为中国东北地区的重要港口城市，一直致力于为残疾人提供更多的就业机会和良好的工作环境，本文将详细解析大连市最新的残疾人就业岗位招聘信息，旨在为残障人士及其家庭提供有价值的参考信息，并探讨如何通过政策支持、企业合作和社会努力，进一步促进这一群体的就业和职业发展。

一、政策支持：为残疾人就业保驾护航

近年来，大连市政府高度重视残疾人就业问题，出台了一系列政策措施，为残疾人创造更多就业机会。《大连市残疾人就业促进办法》明确规定，各企事业单位应按照一定比例安排残疾人就业，并给予相应的税收减免和补贴，政府还设立了残疾人就业专项基金，用于支持残疾人职业技能培训、创业扶持和岗位开发等。

二、最新招聘信息概览

1. 社区康复中心岗位

岗位名称：社区康复师助理

岗位要求：具有医学、康复等相关专业背景，能够协助专业康复师进行日常康复工作，包括但不限于肢体训练、言语治疗等。

工作地点：大连市各区社区康复中心

待遇：提供五险一金，根据工作表现有年终奖及绩效奖励。

2. 信息技术公司岗位

岗位名称：网页设计/前端开发（适合视觉障碍人士）

岗位要求：熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，能够使用无障碍设计原则进行网页开发。

工作地点：大连市高新技术园区某知名信息技术公司

待遇：提供竞争力的薪资待遇、五险一金、丰富的技术培训及职业发展机会。

3. 物流公司岗位

岗位名称：物流辅助员（适合肢体障碍人士）

岗位要求：负责货物的装卸、分拣及仓库管理，需具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作地点：大连市甘井子区某大型物流中心

待遇：提供五险一金，有夜班补贴及年终奖。

4. 文化艺术类岗位

岗位名称：手工艺品制作师（适合智力或肢体障碍人士）

岗位要求：具有手工艺品制作技能或相关经验，能够独立完成作品创作，并有一定的市场推广能力。

工作地点：大连市西岗区某手工艺品工作室

待遇：提供灵活的工作时间，根据作品销售情况有提成及奖金。

三、企业案例分析：如何实现残疾人友好型工作环境

1. 信息技术公司的无障碍设计实践

某知名信息技术公司在大连市高新技术园区设立了无障碍设计部门，专门为视障用户开发网页和应用程序，公司不仅在技术层面遵循无障碍设计原则，还对员工进行无障碍意识培训，确保每位员工都能理解并尊重残障用户的需要，公司还设立了“残障员工俱乐部”，定期组织各类文化活动和技能培训，增强残障员工的归属感和职业能力。

2. 物流公司的灵活工作制度

某大型物流公司在其甘井子区物流中心实施了灵活的工作制度，为肢体障碍员工提供了更加友好的工作环境，通过调整货架高度、增设辅助设备等措施，确保每位员工都能在安全舒适的环境中工作，公司还为夜班工作的员工提供专门的休息室和餐饮服务，确保他们的身心健康。

四、社会力量与个人努力：共创美好未来

除了政府和企业的努力外，社会各界也应积极参与和支持残疾人就业工作，各类社会组织可以开展职业技能培训、就业指导等公益活动；媒体应加大宣传力度，提高社会对残疾人就业的认知和关注；而残障人士自身也应积极提升自身技能和素质，主动参与社会活动，增强自信心和竞争力。

五、未来展望：构建更加包容的就业环境

大连市将继续深化残疾人就业政策改革，推动更多企业成为“残疾人友好型企业”，通过政策引导、企业参与和社会支持三方面共同努力，逐步构建一个更加平等、包容的就业环境，加强残障人士的职业技能培训和创业扶持，帮助他们实现自我价值和社会价值的双重提升。

大连市在促进残疾人就业方面已经取得了显著成效，但仍需社会各界的持续努力，通过政策支持、企业合作和社会参与的共同努力，相信会有越来越多的残障人士能够在适合自己的岗位上发光发热，为社会贡献自己的力量，让我们携手共进，为构建一个更加和谐、包容的社会而努力！